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採用メッセージ
副社長 執行役員
川 崎 菜 穂 実
アービックの変わらない姿勢。それは地域に生きて、地域を活かすというスタンスです。地域の人々のために、不動産賃貸事業を通じて私たちに何ができるのか？どんな貢献ができるのかを真摯に考え、実践しています。つまり、すべての行動の原点に、愛情があり、思いやりがあり、それをもってお客さまに最高の「住む」を提供しています。
私たちの仕事を通じての勲章、それはお客さまからの「ありがとう」、そして大家さんからの「ありがとう」という感謝の言葉。お客さまや大家さんを満足の笑顔へと導くために、心を尽くして、誠意を尽くして頑張って、「心からのありがとう」の一言で報われる、とても幸福度の高い仕事であると私は思っています。
部屋探しは、進学、就職、結婚など人生の節目で行うもの。お客さまの新たな人生のスタートを支える裏方として、幸せな一コマに関われる喜びがあります。一方、離婚、生活保護などの状況でも人生の転機があり、そこでも私たちは新たな生活基盤をつくるお手伝をすることで、未来への希望が芽生える一コマを支える、そんな手応えや感動を味わえます。
不動産賃貸営業の魅力を私なりに端的に表現すると…「ありがとうのドラマを重ねて、心が豊かになり、人間的にも成長していけるキャリア」ということになります。
私には好きな言葉があります。「正しいことしたかったら、偉くなれ」という言葉が、私の座右の銘です。この言葉に背中を押され、私は今の立場である副社長へ。不動産賃貸事業の実質的な責任者となりました。以来、私は「社員たちのための改革」を徹底的に実践。IT化、RPAの導入による仕事の効率化、モチベーションの源になる高額報酬の仕組み、そして経営層と直にコミュニケーションできるチャットワークなど、社員たちが絶えず向上心を持ち、成長していける環境を整えています。
また、「リーダーが優秀なら、現場も悪くない」という言葉も好きで、これも実践。優秀で魅力的な店長が率いる「フォーメーション営業」による店舗運営を行い、現場最前線で常に楽しく、やりがいを持って働ける場にしています。現在、７店舗、７つの魅力的なチームがいて、私は全員を心から愛しています。これからも私は社員たちにとっての母でありたい！という想いを胸に、時に厳しく、時に優しく、包み込むようなスタンスで、彼らの成長を見守っていきたいと思っています。母は息子にとって、時に鬱陶しい存在かもしれませんが、私はこれからも全力で愛情を注ぎ込んでいくつもりです。そして全員が「この会社に入ってよかった。この仕事を選んでよかった」と思えるハッピーな人生を歩んでほしい！と本気で考えています。
会社概要
| 名 称 | 株式会社アービック（URBIC CORPORATION） |
|---|---|
| 創 業 | 1962年1月 |
| 設 立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 7,000万円 | 従業員 | 80名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 14億円（2021年9月実績） |
| 事業所 | 本社 アパマンショップ ◆平井店 ◆新小岩店 ◆市川店 ◆本八幡南口店 ◆行徳店 ◆西船橋店 ◆船橋店 |
| 事業内容 | ●賃貸物件の入居者募集と斡旋 ●賃貸物件の総合管理 ●賃貸物件のリフォーム・リノベーション ●設備メンテナンス ●損害保険代理業務 |
社是・社訓
【社是】
「善の循環」…我が社は創業の三つの精神を遵守（じゅんしゅ）し、住宅産業を通じて、常に創造的な開拓精神をもって、汎（ひろ）く社会に貢献することを社会的使命とし、もって会社繁栄の基本理念とする。
【社訓】
一、「創造」する…我々は、仕事を通して強い使命感と責任感によって問題意識を啓発し、つねに英知を持ってより優れたものを「創（つく）り」それを通じて顧客を「創（つく）る」ことを目指してチャレンジする。
一、「挑戦」する…我々は、夫々（それぞれ）の目標達成への創意工夫と、情熱と、果敢な行動によって、想像力豊かな能力開発と、活力ある人間集団を目指して、チャレンジする。
一、我々は今日（こんにち）あるを感謝し、明日（あす）への期待と信頼への報恩（ほうおん）の心と、「顧客至上」を企業理念とし、会社繁栄の道標（みちしるべ）に「創造」と「挑戦」の精神を掲（かか）げ、善の循環を目指して、チャレンジする。
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